یاد بگیرید که ریسک را پیش بینی کنید و علائم مشکلات در حال ظهور را تشخیص دهید تا پروژه های تحول دیجیتال خود را از شکست دور نگه دارید. پروژه‌های تحول دیجیتال این فرصت را ایجاد می‌کنند که هر روز ارزش را به مهندسان و سازمان‌هایشان ارائه کنند. با این حال، مانند پروژه های دیگر، پروژه های تحول دیجیتال به طور معمول با خطر بلایا مواجه هستند. با آگاهی از منبع بلایای تحول دیجیتال، پروژه‌ها می‌توانند تأثیر آن‌ها را با موارد زیر کاهش دهند:

تحول دیجیتال

در اینجا لیستی از رایج ترین مسائلی که باعث بروز فاجعه های تحول دیجیتال می شوند آورده شده است. پیش‌بینی این مسائل، پروژه شما را برای موفقیت قرار می‌دهد و به سازمان این امکان را می‌دهد که ارزش بیشتری از داده‌های خود بگیرد.

1.مشکلات داده ای خیلی زیاد

مشکلات داده ای اغلب پروژه های تحول دیجیتال را تحت تأثیر قرار می دهد. برخی از مشکلات معمول داده ای عبارتند از:

  1. مقادیری از دست رفته مانند مشخصات اجزای ناقص یا عدم توضیحات محصول.
  2. مقادیر کلیدی ناسازگار برای ستون های داده، مانند کدهای مشتری و فروشنده در سراسر سیستم ها.
  3. داده های نادرست مانند کد مواد و تامین کننده، تاریخ و درصد تخفیف.
  4. عدم وجود سابقه تراکنش که در آن داده هایی مانند تاریخچه تغییرات مهندسی یا ادعاهای ضمانت برای تجزیه و تحلیل روندها ضروری است.
  5. عدم وجود استانداردهای کیفیت داده ها

تصحیح مشکلات داده ها به هزینه پروژه می افزاید و زمان بندی را افزایش می دهد و تلاش های تیم پروژه را تضعیف می کند. تلاش قابل توجهی که برای انجام اصلاحات لازم است، مدیریت را غافلگیر کرده و به طور بالقوه تعهد آنها به تحول دیجیتال را کاهش می دهد.

برای مدیریت مشکلات داده به روش هایی که برای پیشرفت تحول دیجیتال مفید است، مهندسان می توانند اقدامات زیر را انجام دهند:

1.خطر مسائل مربوط به داده ها را در منشور پروژه برای تعیین انتظارات ذینفعان تشخیص دهید.

2. در طول مرحله امکان سنجی پروژه، مشخصات تمام منابع داده بالقوه را برای تعیین میزان مسائل مربوط به داده ها مشخص کنید.

3. مسائل مربوط به داده های شناسایی شده را با مباشران داده به اشتراک بگذارید و آنها را تشویق کنید تا برای انجام اصلاحات اقدام کنند.

4. پروژه را با تمرکز بر منابع داده ای که مشکلات داده کمتری را نشان می دهند، شروع کنید.

 

2.فقدان سواد اطلاعاتی

فقدان سواد داده ای کارکنان مانع از تحقق مزایای تحول دیجیتال می شود زیرا آنها از داده های دیجیتال موجود استفاده نمی کنند.

این فقدان سواد داده به این معنی است که مزایای برنامه ریزی شده تحول دیجیتال در سازمان واقعیت ندارند. عدم وجود مزایای قابل مشاهده، تعهد مدیریت به تحول دیجیتال را کاهش می دهد.

برای غلبه بر کمبود سواد داده ای کارکنان، تیم های پروژه می توانند اقدامات زیر را انجام دهند:

 

3.مشاهده هوش مصنوعی مولد به عنوان یک گلوله نقره ای

انفجار هوش مصنوعی مولد طی دو سال گذشته باعث شده است که برخی به این فناوری فوق العاده توانا به عنوان یک گلوله نقره ای نگاه کنند که می تواند به راحتی برای بسیاری از مشکلات از جمله تحول دیجیتال اعمال شود.

ارائه ویژگی های مولد هوش مصنوعی به عنوان بخشی از پروژه تحول دیجیتال بی اهمیت نیست و می تواند منجر به عواقب نامطلوب شود، از جمله:

تعقیب آخرین تکنولوژی

برخی از تیم‌های پروژه تحول دیجیتال از آخرین اعلامیه‌های فروشنده در مورد پیشرفت‌های فناوری اطلاعات هیجان‌زده می‌شوند یا حتی به آنها توجه می‌کنند. مثالها عبارتند از:

گنجاندن یک بسته نرم افزاری پیچیده تجسم داده زمانی که یک بسته ساده تر و ارزان تر کافی است.

مهندسان می‌توانند با انتخاب دقیق مجموعه‌ای از فناوری‌های اطلاعاتی در ابتدای کار و پایبندی به انتخاب‌ها برای مدت پروژه، رویکردی برتر داشته باشند. فناوری‌های اطلاعاتی آنقدر سریع پیشرفت نمی‌کنند که فناوری‌های قدیمی‌تر در وجود برنامه‌ریزی شده یک سیستم منسوخ شوند. مهندسان با موفقیت از بسته‌های نرم‌افزاری و ابزارهای توسعه اپلیکیشن استفاده می‌کنند که جدیدترین و بهترین نیستند.

پرونده تجاری فانتزی

برخی از شرکت ها پروژه های تحول دیجیتال را بر اساس یک مورد تجاری غیرواقعی تایید می کنند. مهندسان می توانند یک مورد تجاری فانتزی را تشخیص دهند زیرا شامل یک یا چند عنصر زیر می شود:

مهندسان می توانند یک مورد تجاری معتبر را بر اساس مزایای ملموس و هزینه پروژه معقول تر ترویج دهند. در حالی که تحول دیجیتال مزایای بسیاری را به شرکت ها ارائه می دهد، این مزایا اغلب به طور غیرمستقیم از اهداف دیگری مانند کاهش هزینه های عملیاتی، فشرده شدن کار توسعه محصول یا افزایش سهم بازار پشتیبانی می کند.

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *